CEL OGÓLNY PROJEKTU

Poprawa jakości świadczonych usług publicznych, sprawności funkcjonowania oraz modernizacja zarządzania w 4 Jednostkach Samorządu Terytorialnego w woj. mazowieckim przez podniesienie kompetencji 60 pracowników oraz wdrożenie systemów efektywnego zarządzania.

CELE SZCZEGÓŁOWE

1. zwiększenie skuteczności i efektywności zarządzania 4 urzędami samorządu terytorialnego poprzez: -wdrożenie systemu zarządzania jakością
2.  wzrost zaufania społecznego 4 urzędów samorządu terytorialnego przez: -przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników i wdrożenie procedur postępowania w przypadku naruszenia kodeksu
3.  Podniesienie kwalifikacji zawodowych 60 urzędników  z 4 urzędów gminy .m.in. z zakresu kadr i płac ,podatków, prawa pracy, zarządzania finansami, zamówień publicznych, źródeł finansowania działalności gospodarczej/inwestycji oraz umiejętności interpersonalnych.